Comment financer sa formation ?
Avec votre Compte Personnel de Formation
Probablement le plus connu, le CPF a remplacé en 2015 le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il a conçu pour augmenter les compétences des actifs et leur permettre de trouver ou sécuriser leur emploi tout au long de leur vie. Celui-ci a évolué le 1er janvier 2019, désormais, les droits au financement acquis dans le cadre du CPF seront décomptés en euros et non en heures. A la fin de chaque année, une personne active touche 500€ sur son Compte Personnel de Formation, il peut aller jusqu’à 800€ pour les salariés non qualifiés. Les démarches sont simplifiées, tout peut se faire en quelques clics depuis le site Mon Compte Formation ou depuis l’application mobile.
En tant que demandeur d’emploi
Pôle Emploi accompagne les demandeurs d’emploi et certains créateurs d’entreprise dans leur projet de formation. Il faut prendre en compte que chaque conseiller a ses propres méthodes pour vous accompagner dans votre formation professionnelle. La politique de prise en charge est donc variable selon les régions et les agences. Pour obtenir un financement de formation par Pôle Emploi, il vous faut présenter votre projet à votre conseiller. Il doit être en adéquation avec votre activité ou l’évolution d’activité que souhaitez. Cela participera à convaincre votre conseiller de la faisabilité de votre formation. Chaque demandeur d’emploi a aussi la possibilité d’utiliser son CPF pour financer une formation professionnelle éligible. Cette solution a été mise en place grâce au projet personnalisé d’accès à l’emploi.
Grâce aux fonds d’assurance formation
Les fonds d’assurance formation peuvent guider les auto-entrepreneurs qui souhaitent se former. Il en existe trois types classés en fonction de l’activité exercée :
- AGEFICE : Activité commerciale, activité industrielle, prestations de services (hors professions libérales). Il a pour objectif d’assurer le financement des formations pour les chefs d’entreprise, les dirigeants non-salariés et leurs conjoints collaborateurs.
- Le FIF PL : Activité libérale, travailleurs indépendants. Il s’adresse à tous les travailleurs indépendants qui agissent en entreprise individuelle ou tant que gérant majoritaire, et qui sont membres des professions libérales.
- Le FAFCEA : Activité artisanale (appartenant à la liste des métiers imposant une inscription au Répertoire des métiers). Il a pour objectif d’organiser et promouvoir la formation professionnelle continue de ses ressortissants.
Grâce aux opérateurs de compétences
Prise en charge par l’OPCO de votre entreprise
Les OPCO sont des acteurs majeurs de la formation puisqu’ils accompagnent les entreprises dans la complétion de leurs obligations financières en matière de formation. Vous pouvez vous tourner vers l’OPCO référent de votre entreprise pour développer vos compétences professionnelles.
Par votre employeur et son plan de formation
Votre entreprise peut avoir mis en place un fonds de formation, c’est-à-dire un budget que l’entreprise alloue à la formation des employés.
Par un organisme paritaire
Se faire financer par le Fongecif
Le fonds de gestion des congés individuels de formation prend en charge les actifs grâce à des conseils et un accompagnement pour élaborer un projet professionnel précis grâce au conseil en évolution professionnelle.
Un nouveau dispositif, le fonds national pour l’emploi mis en place par l’Etat
Le Ministère du travail a mis en place un dispositif d’aide à la formation du fonds national pour l’emploi afin de permettre aux Français de se former en temps de crise. La formation choisi ne doit pas forcément être en lien avec votre métier actuel, vous pouvez suivre une formation dans un autre domaine que celui dans lequel vous exercez actuellement.
Les formations éligibles sont celles mentionnées aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1, dont celles qui conduisent aux qualifications mentionnées à l’article L. 6314-1 du Code du travail ainsi qu’aux certifications et habilitations à l’article L. 6113-6.
Le FNE est destiné à tous les secteurs d’activités, toutes les sociétés ou associations ayant subit les conséquences économiques de la pandémie et ayant eu recours à une activité partielle pour les salariés. Si tel est votre cas, la prise en charge par l’État sera de 100% des coûts pédagogiques pour les actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences. Ce financement n’est pas accessible aux demandeurs d’emploi.
Notre offre de formation EtOH Academy
Comment financer ma formation EtOH Academy ?
EtOH Academy est un centre de formation certifié Qualiopi. Nos formations sont finançables par votre OPCO.
Des frais de dossiers sont-ils à prévoir ?
Chez nous, pas de frais de dossier en sus.
Où puis-je trouver vos formations ?
Vous pouvez retrouver l’ensemble des formations e-learning EtOH Academy sur notre site. Nous sommes un organisme de formation certifié par la DIRECCTE (code : 27210403921) certifié Qualiopi. Vous pouvez également nous solliciter pour toute formation qui n’est pas listée, en lien avec le digital. Nous pouvons réfléchir à vos besoins.
Pour aller plus loin…
E-learning, quelle prise en charge par les OPCO ?
On parle de Formation Ouverte et/ou À Distance lorsque la formation est effectuée en tout ou partie à distance, le cas échéant en dehors de la présence physique des personnes chargées de l’encadrement.
Le digital learning peut être financé dans le cadre du plan de formation, et dans le cadre de tout autre dispositif de FPC, dès lors que certaines conditions sont réunies. En plus des mentions spécifiques devant être précisées dans le programme de formation, les OPCO vont financer les actions de FOAD sur la base des justificatifs d’assiduité qui prouvent la réalité de l’action de formation.
Sont ainsi pris en compte :
les justificatifs permettant d’attester de la réalisation des travaux exigés ;
les informations et données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à
l’assistance du participant ;
les évaluations spécifiques qui jalonnent ou terminent la formation.
Comment intégrer le CPF à la stratégie de formation de votre entreprise ?
Vos salariés titulaires d’un CPF peuvent mobiliser leurs droits comme ils le souhaitent pour réaliser des formations en dehors du temps de travail. S’ils souhaitent se former pendant leurs heures de travail ou si leurs droits sont insuffisants pour financer intégralement leur formation, il peut vous demander un financement complémentaire dans le cas où la formation est en lien avec son poste ou son évolution professionnelle au sein de l’entreprise.