Entre plateformes interactives, vidéos HD qu’on peut visionner sur télévision, des contenus constamment améliorés et un formateur toujours plus efficace, le digital learning ne connaît plus de limite. En effet, le e-learning offre une expérience exceptionnelle, souvent meilleure que les formations en salle. Néanmoins, la démotivation est souvent monnaie courante. Voici des précieux conseils pour garder votre motivation afin de rester assidu à une formation e-learning.

Pourquoi est-ce essentiel de maintenir sa motivation?

De plus en plus d’entreprises proposent des formations e-learning à leurs employés en capitalisant sur les nombreux avantages qu’elle offre. Cependant, le point essentiel à considérer dans les formations en ligne est la motivation. En effet, c’est le moteur dans la réussite et l’atteinte des objectifs de la formation.

La motivation dépend de plusieurs facteurs, notamment, la qualité de la formation, le contenu des modules, l’interaction avec les autres apprenants ou encore le rôle de l’enseignant. Et la question essentielle ici est de savoir comment faire en sorte de conserver sa motivation sur le long terme.

La motivation a un grand impact sur l’apprentissage en termes de formation en ligne. Lorsqu’une personne fait preuve de motivation, il en ressort plusieurs avantages :

  • L’orientation de l’apprenant vers des objectifs spécifiques,
  • L’augmentation de la persistance dans les efforts,
  • Elle détermine ce sur quoi l’apprenant concentre son attention et améliore donc le traitement et la mémorisation de l’information,
  • Elle améliore les performances en favorisant un comportement adapté à l’apprentissage.

Le plus important est de comprendre les informations apprises et de vous les approprier.

La formation en ligne replace l’apprenant au cœur du dispositif

Les professionnels aujourd’hui sont de véritables acteurs de leur parcours de formation. Et très souvent, la décision de suivre une formation en ligne émane d’un choix personnel, de l’envie d’acquérir de nouvelles connaissances et de développer ses compétences pour améliorer sa situation professionnelle.

La majorité des formations en ligne utilise différents outils connectés : ordinateur, smartphone, tablette, etc. Par conséquent, la maîtrise de ces outils est donc nécessaire pour suivre convenablement sa formation. Pourtant, certains salariés ont du mal à suivre une formation si elle se fait à distance, faute de motivation, de suivi, etc. Ce qui est surprenant quand on sait que la formation en ligne est en passe de devenir un outil incontournable avec la réforme de la formation professionnelle, notamment l’instauration du compte personnel de formation (CPF). Les entreprises doivent donc s’adapter à ce nouveau dispositif.

3 éléments clés pour booster sa motivation

Comme nous l’avons déjà dit, la motivation est un facteur clé de la réussite d’une formation. Voici quelques éléments clé qui vous permettront de la susciter et de l’entretenir :

  • Formuler des objectifs pédagogiques clairs et précis : afin de pouvoir vous impliquer pleinement dans votre apprentissage, vous devez savoir quels sont les objectifs de la formation. Prenez donc le temps de prendre connaissance des objectifs de la formation avant de débuter.
  • La nécessité de l’interaction : il est important que votre intérêt soit constamment sollicité afin de maintenir votre attention. Ainsi, une formation qui vous incite à interagir avec le contenu renforcera votre motivation.
  • La variété des activités pédagogiques : des contenus qui se ressemblent risquent de vous démotiver. Choisissez un organisme de formation qui offre des stratégies pédagogiques et outils variés : QCM, vidéo, animations, etc.

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