5 raisons de passer au coaching individuel

5 Oct, 2021
Visuel blog 5 raisons de passer au coaching individuel

Le développement du e-learning apporte beaucoup d’avantages mais nécessitent beaucoup d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Toutefois, on constate aujourd’hui que les programmes de e-learning les plus efficaces associent du coaching individuel aussi appelé le mentorat.
Après avoir défini le concept, nous vous présenterons en quoi le coaching individuel vous permet d’accroître votre chance de réussite de votre formation.

L’engagement des employés, à quel point les gens sont motivés à faire des efforts supplémentaires et à rester dans une organisation, est crucial pour le succès de l’entreprise. L’un des moteurs les plus constants de l’engagement des employés est de savoir si les employés ont ou non des opportunités d’apprentissage et de développement.
Le mentorat ou coaching individuel est l’une des opportunités de développement les plus personnalisées que vous puissiez offrir aux employés. Qu’ils soient internes ou externes, les mentors peuvent aider les mentorés à avoir plus confiance en leurs performances en soutenant leurs objectifs de formation et de développement. Lorsque les employés ont confiance en leurs compétences, ils sont plus susceptibles de faire des efforts supplémentaires.

Des études ont montré que les avantages pour les coaches sont tout aussi évidents que les avantages pour les mentorés.

Les coachs proposent des stratégies d’apprentissage personnalisées

Les programmes d’apprentissage hautement structurés et universels ne conviennent pas à tout le monde. Le coaching individuel fonctionne car il peut être personnalisé et adapté aux besoins d’un individu.
Le coaching individuel permet aux employés de s’engager dans l’apprentissage et le développement à un moment qui convient à leur emploi du temps ; ceci est particulièrement utile pendant les périodes où la charge de travail est lourde. Il rend l’apprentissage facilement accessible et minimise le stress en donnant aux employés la liberté d’organiser des réunions régulières quand ils le souhaitent.
À mesure que les modalités flexibles de travail à distance deviennent la norme, offrir de la flexibilité dans votre programme d’apprentissage et de développement devient encore plus important.

Les coachs gèrent l’organisation et l’adaptation de votre programme à votre timing

L’un des principaux avantages du coaching est que les apprenants se sentent soutenus dans leur formation. Chez EtOH Academy, le coach vous aide à gérer votre planning, votre programme et a adapté votre rythme de travail en fonction de vos disponibilités.

Nous construisons ensemble votre parcours de formation, nous suivons votre progression.

Pour aller plus loin…

Pourquoi se former au digital ?

Pourquoi se former au digital ?

Les professionnels, notamment dans notre secteur de prédilection à savoir le monde du vin, de la bière et des spiritueux, nous pose parfois la question : mais à quoi sert et pourquoi se former au digital ? Nous formateurs en digital, sont des...

lire plus