Le digital, se former tout au long de la vie

Aujourd’hui, la vie professionnelle exige plus que jamais d’être formée aux outils digitaux. Pour cause, l’apanage de communication à travers toutes les technologies numériques immatérielles et innovantes contribue incontestablement à l’essor des économies. En effet, aucun secteur d’activité n’est épargné. La digitalisation fait apparaître régulièrement de nouveaux usages. Les résultats étant fort appréciables, il est tout à fait normal que tout le monde se retrouve embarqué au risque, pour une partie, de rester en marge. Il représente plus qu’une opportunité.

Grâce à cette transformation révolutionnaire, même les formations sont plus accessibles et ludiques. Désormais sur Internet, en ligne, vous pouvez recevoir les informations et les conseils pouvant vous aider dans votre domaine d’activité ou votre entreprise. Le numérique semble, de toute évidence, démocratiser l’apprentissage et pour les entreprises il s’agit d’un excellent moyen pour garantir le poste de chacun et le développement continuel des talents.

Dans un monde où le travail devient évolutif, la vie professionnelle exige presque régulièrement des changements et des reconversions. La solution, c’est bien évidemment se mettre en phase avec l’évolution, se faire former. La formation continue permet d’éviter que vos compétences deviennent obsolètes et de rompre avec le parcours individuel. D’après un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur» datant de mars 2017, plus de 85% des emplois des années 2030 sont encore inconnus. Ceci dit, plusieurs corps de métier connaîtront de profondes transformations grâce au numérique, l’intelligence artificielle et la robotique.

Ainsi, se former continuellement permet avant tout de faire le point de ses compétences, de les améliorer en tenant compte des changements affectant les outils, les offres et les demandes. Ce faisant, vous contribuez à une meilleure productivité au sein de l’entreprise ou, si vous êtes chef d’entreprise, vous bénéficiez d’une longueur d’avance sur vos concurrents dans votre domaine d’activité. Se former en permanence, toute la vie, c’est favoriser non seulement l’accès à un emploi mais également le maintenir.

Étant donné que le digital chamboule les habitudes et les métiers, les travailleurs doivent se former tout au long de leur vie professionnelle pour faire face à l’inéluctable évolution qui peut décourager beaucoup de salariés. Les formations doivent, a priori, permettre de se familiariser avec les nouveaux outils qui apparaissent chaque année, les évaluer et les analyser. Parce que celui qui parle de nouvelles technologies, parle également de nouvelles règles et de nouveaux préceptes.

Il est donc à retenir que les nouvelles connaissances et les nouvelles compétences sont à la portée de tous, lorsque l’on accepte qu’une formation continue est l’approche idéale pour accroître, en tout temps au-delà des mutations et des nouveautés, ses compétences.

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