Le dispositif FNE Formation
Les critères d’éligibilité
Le Fond National de l’emploi aussi appelé sous l’acronyme barbare le FNE-Formation n’est actionnable, en période de Covid-19 qu’aux entreprises qui sont en difficultés économiques (au sens de l’article L1233-3 du Code du travail). La difficulté économique s’apprécie par l’évolution significative d’au moins un indicateur économique (Baisse des commande ou du CA, pertes d’exploitation, dégradation de la trésorerie ou de l’EBE) ou par toute autre élément de nature à justifier de ces difficultés.
Malheureusement, ne sont pas éligibles les entreprises dont les difficultés sont antérieures au 31/12/2019, les entreprise actuellement en Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) et les entreprises en cessation de paiement.
Si votre entreprise est éligible, alors vous devez apprécier l’éligibilité de vos salariés. Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, votre salarié doit être actuellement en activité partielle, sur une partie de son temps de travail ou la totalité. Précision étant faite, les formations peuvent se dérouler pendant le temps de travail ou pendant le temps d’inactivité du salarié (accord du salarié dans ce cas).
Les formations qui sont réalisables par ce financement
Les actions de formations possibles sont les actions de formation permettant au salarié de développer des compétences et de renforcer son employabilité, en lien avec les évolutions techniques et commerciales de son entreprise. Mais aussi les bilans de compétences, la VAE et les formations internes.
Toutefois, pour les formations qui relèvent de formation de sécurité, formations obligatoires, formations assimilées à du développement personnel, formation linguistiques ou formations sur l’actualisation de compétences bureautiques sont exclues car elles ne s’inscrivent pas explicitement avec l’évolution de l’organisation de l’entreprise.
Les modalités de financement
- de compétences spécifiques contexte Covid-19
- d’anticipation des mutations
- de reconversion
- certifiant
-
Comment monter son dossier de formation
Contactez-nous pour connaître les formations que nous pouvons vous proposer et ainsi vous aider à construire votre projet et obtenir les devis et programmes de formation dont vous aurez besoin
Prenez contact avec votre OPCO pour leur présenter votre projet et vérifier les conditions d’éligibilité et la faisabilité
Déposez votre dossier auprès de votre OPCO
Une fois la validation obtenue, nous pouvons démarrer la formation.
Les actions de formation FNE-Formation vise à aider les entreprises en difficulté à réaliser de profondes mutations et donc de financer ces formations dans ce sens. C’est pourquoi, les OPCO vous demandent de préparer un dossier complet sur une durée d’environ 3 mois.
Il est important d’avoir défini un plan de formation 2021 : EtOh Plus peut accompagner les entreprises dans leur élaboration et formalisation du Plan de formation pour les TPE-PME du secteur vin, bière et spiritueux.
Pour aller plus loin…
A quoi sert le CPF ?
Afin de permettre une croissance professionnelle des employeurs et des employés et pourquoi pas une reconversion, le CPF a vu le jour. Parfois inconnu ou incompris, le CPF est un droit de tout travailleur. Mais en réalité, qu’est-ce que le...
L’impact de la crise sanitaire sur la formation
2020 restera une année exceptionnelle à bien des égards, y compris dans le domaine de la formation et des compétences. Nous assistons aux changements les plus conséquents et les plus rapides que la formation professionnelle a connu depuis plus de 20 ans !
E-learning, quelle prise en charge par les OPCO ?
On parle de Formation Ouverte et/ou À Distance lorsque la formation est effectuée en tout ou partie à distance, le cas échéant en dehors de la présence physique des personnes chargées de l’encadrement.
Le digital learning peut être financé dans le cadre du plan de formation, et dans le cadre de tout autre dispositif de FPC, dès lors que certaines conditions sont réunies. En plus des mentions spécifiques devant être précisées dans le programme de formation, les OPCO vont financer les actions de FOAD sur la base des justificatifs d’assiduité qui prouvent la réalité de l’action de formation.
Sont ainsi pris en compte :
les justificatifs permettant d’attester de la réalisation des travaux exigés ;
les informations et données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à
l’assistance du participant ;
les évaluations spécifiques qui jalonnent ou terminent la formation.