Qu’est-ce que le Corporate e-learning ?

28 Sep, 2021
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L’e-learning permet aux étudiants comme aux chefs d’entreprise d’apprendre n’importe où et n’importe quand. Vous pouvez apprendre de pratiquement n’importe quel endroit avec un ordinateur ou un appareil mobile et une connexion Internet, ce qui signifie que vous pouvez étudier depuis chez vous, en vacances ou pendant votre pause. Mais l’apprentissage en ligne est plus qu’une question de commodité et il devient un véritable enjeu pour les entreprises qui investissent parfois en interne dans des plateformes de e-learning. Ce qu’on appelle le Corporate learning ou pour d’autres, le COOC (Corporate Online Open Course).

Le Corporate learning ou COOC sont des formations en ligne réalisées par les professionnels pour les professionnels. Elles sont généralement organisées et conçues par l’entreprise pour dispenser les formations à ses salariés, à des candidats en cours de recrutement ou encore aux clients ou fournisseurs.
Le rôle de la formation en entreprise est de s’assurer qu’un employé possède les connaissances et les compétences nécessaires pour entreprendre une opération spécifique afin de permettre à une organisation de continuer à fonctionner.

    Une formation sur-mesure et adaptée aux problématiques métier

    L’apprentissage en entreprise est principalement « rapide », elle est dispensée dans un délai aussi court que possible avec un maximum de résultats.
    Le Corporate learning part des problématiques et des évolutions de carrière des salariés : il aide les employés à acquérir de nouvelles compétences pour faire progresser leur carrière au sein de l’entreprise. Les systèmes de gestion de l’apprentissage en entreprise ont des modules supplémentaires pour faciliter ce processus.
    L’avantage de ce système est donc que ce mode d’apprentissage se concentre principalement sur des questions pragmatiques avec des avantages immédiats pour l’organisation plutôt que des avantages individuels.
    De plus, la formation Corporate ajoute une autre dimension et profondeur à la formation en impliquant les apprenants en tant que participants à la génération de nouvelles connaissances qui aident une organisation à se développer et à évoluer.
    Ces formations permettent de mélanger plus facilement théorie, pratique, aspect ludique, communauté de partage et esprit d’équipe. Ce format se développe depuis deux ans.

    Un gain de temps et d’argent important

    Par exemple, les conférences et les ateliers sont une partie essentielle mais coûteuse des affaires et l’apprentissage en ligne le rend abordable et efficace – les vendeurs , par exemple, peuvent recevoir leur formation sur les nouveaux produits et stratégies de vente en ligne. L’apprentissage en ligne peut se traduire par une réduction des coûts pour dispenser une formation dans un délai plus court, en particulier lorsque les employés sont répartis dans le monde entier.
    Ces formations sont souvent très adaptées pour les entreprises multinationales, en particulier les formation Corporate en format e-learning qui permettent de réutiliser les contenus pour les salariés et de les traduire plus facilement. En format e-learning, les stagiaires peuvent suivre à tout moment les formations, et ce quel que soit le lieu où ils se trouvent.

    En outre, en format digital, les concepteurs peuvent scénariser les parcours de formation et varier les activités, en ajoutant des format de type quiz e-learning, exercices pédagogiques, serious games.
    Toutefois, la limite est le coût de la plateforme et le temps et coût de création de contenus.

    Pour cela, EtOH Academy a conçu des formations et exercices adaptés aux professionnels du secteur vin, bière et spiritueux. Contactez-nous pour en savoir plus.

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